人才战略
人才战略：一、不拘一格用人才 二、公平公正励人才 三、千方百计留人才 四、互动高效育人才。
岗位职责
1、负责根据产品架构及概要设计进行详细的设计及编码工作；
2、负责编写参与项目相关的技术文档；
3、根据公司任务安排，按时完成软件产品交付；
4、负责编写功能修改日志、功能调整日志、系统升级日志等与参与项目有关的日志记录；
5、根据公司安排，对公司相关人员进行软件产品操作培训；
6、完成公司交办的其他事项。
任职要求
1、本科以上学历，五年以上JAVA开发经验,扎实的 java 基础，有很强的自学习能力；
2、熟悉MVC设计模式，掌握Spring并有深入了解；
3、熟练使用主流开源框架，如Spring、Hibernate等；
4、熟悉IO、多线程、分布式、负载均衡、缓存、消息等技术；
5、对高并发，大数据量处理有一定经验；
6、熟悉数据库相关操作以及数据库设计的相关标准，并有一定优化经验，熟练掌握SQL、过程、job、视图等；
7、熟悉各种Web前端技术，包括/HTML/CSS/Javascript/jQuery/bootstrap/nodejs等；
8、熟悉使用Tomcat或JBoss等应用服务器软件；
9、熟悉建模工具，能进行分析和设计；
10、良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强。
11、有Hadoop、Spark分布式数据处理经验
工资待遇：10000-15000元/月
福利：周末双休+五险一金+节日福利+带薪年假+工龄工资+全勤奖+年终奖+公费旅游+每年调薪等
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